Amaçları:
Bu 15 dakikalık anketi, işyerinde yeşil beceriler, çeşitlilik ve katılım ile ilgili mevcut bilgileri, ihtiyaç ve zorlukları saptamak için yürütüyoruz. Anket, Erasmus + programı tarafından ortaklaşa finanse edilen ‘’Zihinlere İlham Veren’’ projesinin bir parçasıdır. Bu anketten toplanan geri bildirimler, işgücü piyasasında şu anda eksik olan öğrenciler arasında yeni becerilerin ve yetkinliklerin benimsenmesini teşvik edecek yenilikçi bir disiplinlerarası kurs tasarlamak için kullanılacaktır.
Ankete katılarak Zihinlere İlham Veren ekibinin işyerinizdeki mevcut duruma genel bir bakış elde etmesine yardımcı olacaksınız.
Kişisel verileriniz AB yasaları kapsamında korunmakta ve otomatik olarak şifrelenmektedir, böylece kimsenin erişemeyeceği şekilde şifrelenmiş olur. Bize ‘’Zihinlere İlham Veren’’ projesiyle ilgili diğer etkinliklere katılmak üzere sizinle iletişim kurabilmemiz için kişisel verilerinizi verebilirsiniz veya vermeme seçeneğiniz vardır. tamer.abu-alam@uit.no adresinden bizimle iletişime geçerek fikrinizi değiştirme hakkına sahipsiniz.
Katılımınız için teşekkür ederiz.
Terimlerin tanımı: Çeşitlilik ve kapsayıcılık bölümü
Kültürel çeşitlilik/çeşitlilik: “Kültürel çeşitlilik/çeşitlilik” kelimesi, farklı kültürleri, dinleri ve/veya dilleri temsil eden kişi ve grupları dikkate almak ve dahil etmek anlamına gelmektedir. Bu gruplar/insanlar ülkenizdeki azınlık gruplar ile ilgilenebilir. UNESCO tanımına göre: https://en.unesco.org/creativity/cultural-diversity-0.
Engelliler: “çeşitli engellerle etkileşim halinde olan, topluma başkalarıyla eşit bir temelde tam ve etkili katılımlarını engelleyebilecek uzun vadeli fiziksel, zihinsel, fikirsel veya duyusal bozuklukları olanlardır”. BM/AB tanımına göre: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1137.
Azınlıklar/az temsil edilen gruplar: etnik, dini veya dilsel özellikleri bakımından genellikle bir Devletin veya bölgenin çoğunluk nüfusundan sayısal olarak daha az olan ve (dolaylı da olsa) kendi kültürleri, gelenekleri, dinleri veya dilleri ile dayanışmayı sürdüren baskın olmayan gruplar anlamına gelmektedir.. Mevcut ankette “Kadınlar” yeterince temsil edilmeyen bir grup olarak kabul edilmektedir. 34 sayılı Uluslararası Göç Kanunu – Göç Sözlüğü/AB tanımına göre: https://publications.iom.int/books/international-migration-law-ndeg34-glossary-migration.
Ayrımcılık: Azınlıklar/yetersiz temsili gruplar veya engelli kişiler için herhangi bir ayrım, dışlama veya kısıtlama. Ayrımcılık, siyasi, ekonomik, sosyal ve kültürel temel özgürlüklerde insan haklarının ve temel özgürlüklerin tanınmasının ve/veya eşit olmayan şekilde tanınmasının bozulması, geçersiz kılınması için bir temel teşkil edebilir. (Kültürel İfadelerin Çeşitliliğinin Korunması ve Geliştirilmesine İlişkin Sözleşmeye dayanarak: https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf.
Terimlerin tanımı: yeşil beceriler bölümü
Yeşil beceriler; sürdürülebilir ve kaynak verimli bir toplumda yaşamak, gelişmek ve desteklemek için gereken bilgi, yetenek, değer ve tutumlardır. BM tanımına göre.
Ankete erişmekte zorluk çekiyorsanız veya cep telefonunuzu kullanmak istiyorsanız, lütfen bu harici bağlantıyı kullanın: