Skip to content

استبيان لقياس المهارات البيئة والتنوع والشمول – اللغة العربية

الهدف من الاستبيان

نجري هذا الاستطلاع الذي يستغرق 15 دقيقة لرسم خريطة للمعرفة والاحتياجات والتحديات الحالية فيما يتعلق بالمهارات الخضراء والتنوع والشمول في مكان العمل. الاستطلاع هو جزء من مشروع إلهام العقول ، المشروع يشارك في تمويله برنامج Erasmus +. سيتم استخدام الاستبيان لتصميم دورة (منهج دراسي) مبتكرة متعددة التخصصات من شأنها تعزيز المهارات والكفاءات الجديدة بين الطلاب المفقودة حاليا في سوق العمل.

من خلال المشاركة في هذا الاستطلاع ، ستساعد فريق مشروع إلهام العقول في الحصول على نظرة عامة على الوضع الحالي في مكان عملك.

بياناتك الشخصية محمية بموجب قوانين الاتحاد الأوروبي ، ويتم تشفيرها تلقائيا حتى لا يتمكن أي شخص من الوصول إليها. بياناتك الشخصية سيتم استخدامها فقط للاتصال بك للمشاركة في الأنشطة الأخرى المتعلقة بمشروع إلهام العقول. يمكنك معرفة المزيد بالاتصال ب tamer.abu-alam@uit.no

شكرا لمشاركتكم

تعريف المصطلحات المستخدمة في قسم التنوع والشمول

التنوع الثقافي: تعني كلمة “التنوع الثقافي” إعتبار الأفراد والجماعات الذين يمثلون ثقافات, ديانات, لغات مختلفة وإدماج هذه الثقافات في المجتمع. غالبا تٌعرفْ هذه المجموعات او الأشخاص على أنهم مجموعات أقلية ( وفقا لتعريف اليونسكو ). على الرغم من أن هذا التعريف يتعلق بالتقاطع بين ثقافة الفرد والخصائص الأخرى مثل الجنس أو العمر أو الدين ، إلا أن هذا التعريف يشير فقط إلى “التنوع الثقافي” ، وليس “التنوع” بشكل عام.

يمكن تعريف “التنوع الثقافي” من منظور فردي على أنه الطرق المتعددة التي يمكن بها التعبير عن ثقافات و الجماعات المختلفة داخل المجتمع. يتجلى التنوع الثقافي ليس فقط من خلال الطرق المتنوعة التي يتم بها التعبير عن التراث الثقافي للبشرية وتعزيزه ونقله من خلال مجموعة متنوعة من أشكال التعبير الثقافي، ولكن أيضا من خلال أساليب متنوعة من الإبداع الفني والإنتاج والنشر والتوزيع ، مهما كانت الوسائل والتكنولوجيات المستخدمة ( تبعا لحماية وتعزيز تنوع أشكال التعبير الثقافي (صفحة 17)).

الأشخاص ذوو الإعاقة هم أولئك الذين ” لديهم إعاقات بدنية أو عقلية أو ذهنية أو حسية طويلة الأجل قد تعوق مشاركتهم الكاملة والفعالة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين” (وفقا لتعريف الأمم المتحدة / الاتحاد الأوروبي: اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2008)

الأقليات/المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا أو “الفئات المهمشة” تعني المجموعات غير المهيمنة التي عادة ما تكون أقل عدديا من أغلبية السكان في دولة أو إقليم من حيث خصائصها الإثنية أو الدينية أو اللغوية وتحافظ (بشكل غير مباشر) على التضامن مع ثقافتها أو تقاليدها أو دينها أو لغتها (وفقا لتعريف قانون الهجرة الدولية رقم 34 – قاموس الهجرة / الاتحاد الأوروبي). وفي الدراسة الاستقصائية الحالية، تعتبر “المرأة” مجموعة ممثلة تمثيلا ناقصا

يعرف المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين “الفئات المهمشة” بأنها تلك التي تعرضت لتاريخيا من التمييز وما زالت تعاني من تحديات هيكلية لرفاهها.

التمييز: أي تمييز أو استبعاد أو تقييد للأقليات / المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا أو الأشخاص ذوي الإعاقة. وقد يمثل التمييز أساسا للإخلال بحقوق الإنسان والحريات الأساسية في الحريات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية و/أو إبطال الاعتراف بها و/أو الاعتراف بها على قدم المساواة (استنادا إلى اتفاقية حماية وتعزيز تنوع أشكال التعبير الثقافي).

تعريف المصطلحات المستخدمة في قسم المهارات الخضراء

المهارات الخضراء هي المعرفة والقدرات والقيم والمواقف اللازمة للعيش في مجتمع مستدام وفعال في استخدام الموارد وتطويره ودعمه. وأصبحت الحاجة إلى الانتقال إلى أساليب إنتاج واستهلاك أكثر استدامة بيئيا أمرا حتميا بالنسبة للبلدان المتقدمة النمو والبلدان النامية على حد سواء(استنادا إلى تعريف الأمم المتحدة).


إذا واجهت أي صعوبات في الوصول إلى الاستبيان أو كنت ترغب في استخدام هاتفك المحمول ، فيرجى استخدام هذا الرابط الخارجي: https://qfreeaccountssjc1.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_bw8dxg3LIGsv490